연차 수당 계산기
미사용 연차에 대한 수당을 통상임금 기준으로 산출합니다.
연차수당 산정
시급 = 월 통상임금 ÷ 209
1일 통상임금 = 시급 × 8
연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 일수
지급 시기
① 발생일로부터 1년 경과 후 미사용분에 대해 자동 발생
② 퇴직 시 잔여 연차 모두 수당으로 청구 가능
③ 연차사용촉진제도 시행 + 사용 권고에도 미사용 시 회사 면책
자주 묻는 질문 (FAQ)
통상임금에 무엇이 포함되나요?
정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금 - 기본급 + 정기수당(직책수당·자격수당 등). 비정기 상여, 명절상여, 일회성 인센티브 제외. 식대·교통비는 비과세 한도 내라면 통상임금 미포함이 일반적이나 회사별 차이 있어 노무 자문 권장.
연차사용촉진제도란?
회사가 연차 사용을 적극 권고했음에도 근로자가 미사용 시 수당 지급 의무 면제 제도. ① 사용기간 만료 6개월 전 미사용 일수 통지 ② 근로자가 사용시기 미지정 시 회사가 사용시기 지정 후 통보. 양 조건 충족해야 면제.
퇴직 시 연차수당은 얼마?
퇴직 시점 잔여 연차 × 1일 통상임금. 예: 5년 근속 + 미사용 10일 + 월 통상 250만 → 일급 9.5만 × 10일 = 95만원. 퇴직 14일 이내 지급 의무. 미지급 시 임금체불.
연차수당에 세금이 부과?
근로소득에 포함되어 동일하게 소득세·지방세 + 4대보험 부과. 단, 퇴직 시 받는 연차수당은 퇴직금에 평균임금 산정으로 반영되기도 함(근속 1년치 연차수당 × 3/12).
못 받은 연차수당 청구 가능?
3년 시효(임금채권). 통상임금 입증 자료(근로계약서·급여명세서)와 미사용 연차 입증(연차 신청 기록·인사 기록)이 핵심. 노동청 진정·신고 가능. 사업주 미지급 시 형사처벌 대상.