야근수당 계산기

가산수당이란?

근로기준법 56조에 따라 정해진 시간 외 근로(연장·야간·휴일)에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산해 지급해야 합니다. 통상시급 × 가산율 × 시간 형식으로 계산됩니다. 5인 이상 사업장에 적용되며 5인 미만은 적용 제외.

가산율 정리

연장근로 (주40h 또는 일8h 초과): × 1.5
야간근로 (22:00~06:00): × 1.5 (기본 + 0.5)
연장+야간 중복: × 2.0 (1.0+0.5+0.5)
휴일근로 8h 이내: × 1.5 / 8h 초과: × 2.0
휴일+야간 중복: × 2.0 (8h이내) 또는 × 2.5 (8h초과)

야근수당 계산기 개요

야근수당은 법정 근로시간(주 40시간)을 초과한 연장근로에 지급되는 가산 수당입니다. 시급의 50% 가산 지급이 원칙이며, 미지급 시 임금체불에 해당합니다.

야근수당 산정 방식

가산 수당 종류 (근로기준법 제56조):

· 연장근로 (주 40시간 or 1일 8시간 초과): 50% 가산
· 야간근로 (22:00~06:00): 50% 가산
· 휴일근로 (주휴일·법정공휴일): 8시간 이내 50%, 8시간 초과 100% 가산

중복 가산:

· 연장+야간: 100% 가산
· 휴일+야간: 100% 가산
· 연장+휴일: 100% 가산 (8시간 이내)

계산 공식: 야근수당 = 통상시급 × 초과시간 × (1 + 가산율)

5인 미만 사업장: 가산 수당 지급 의무 없음. 다만 야근 시간 자체는 지급.

사례별 시뮬레이션 (통상시급 15,000원)

사례 1 — 하루 2시간 연장 (18~20시)
2h × 15,000 × 1.5 = 45,000원.

사례 2 — 하루 4시간 야근 (18~22시)
· 18~22시 연장 4h × 1.5 = 90,000원.

사례 3 — 밤샘 근무 (18~다음날 06시)
· 18~22시 연장 4h × 1.5 = 90,000
· 22~06시 연장+야간 8h × 2.0 = 240,000
· 총 330,000원.

사례 4 — 휴일 근무 8시간
8h × 15,000 × 1.5 = 180,000원.

사례 5 — 휴일 야간 근무 (22시~06시)
8h × 15,000 × 2.0 = 240,000원.

통상시급 산정

기본 공식: 통상시급 = 월 통상임금 ÷ 209시간 (주 40h 근로자)

통상임금 구성:

· 기본급
· 정기·일률·고정 수당 (직책·자격 등)
· 정기상여 (조건부 인정)

미포함: 성과급, 변동 상여, 특별 보너스.

월급 300만 근로자: 통상시급 300 ÷ 209 = 약 14,354원.

연봉 5,000만 근로자: 월 통상 약 417만 ÷ 209 = 약 19,952원.

자주 하는 실수 5가지

실수 1 — 야근수당 지급 안 함
5인 이상 사업장 지급 의무. 미지급 시 임금체불.

실수 2 — 포괄임금제 남용
포괄임금제여도 실제 초과근무 있으면 별도 지급 의무.

실수 3 — 통상시급 저평가
기본급만 산정. 정기 수당 포함해야 정확.

실수 4 — 야간 vs 연장 중복 미인지
22~06시 연장근로는 연장 50% + 야간 50% = 100% 가산.

실수 5 — 5인 미만 사업장 예외
가산 수당은 예외지만 기본 시간 임금은 지급.

관련 법령 및 기관

근로기준법 제53조: 연장근로 한도
근로기준법 제56조: 가산 수당
근로기준법 제63조: 5인 미만 사업장 예외
고용노동부: 신고·상담
노무사: 개별 자문

본 계산기는 일반 시뮬레이션이며, 실제 수당은 근로계약·통상임금에 따라 다릅니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)