시급 계산기

월 표준 근무시간 209시간

주 40시간 + 주휴 8시간 × 약 4.345주 = 월 209시간이 한국 노동 표준입니다. 주휴는 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주 만근 시 1일분 임금을 추가로 받는 제도(주휴수당). 시간제 근로자도 주휴시간이 누적되어 월급/시급 환산 시 반영됩니다.

2026년 최저시급

10,320원 (전년 대비 2.9% 인상). 일 8시간 = 82,560원, 주 40시간 + 주휴 = 495,360원, 월 209시간 환산 시 약 2,156,880원. 최저시급 미만 지급은 법 위반이며 고용노동부 신고 가능합니다.

시급 계산기 개요

시급 계산기는 최저시급 확인, 시급→월급 환산, 주휴수당 포함 시급 등을 산정합니다. 아르바이트·시급 근로자, 프리랜서 요율 계산에 활용됩니다.

시급 계산 원리

기본 공식: 시급 = 급여 ÷ 근로시간

주요 환산:

· 시급 → 일급 (8시간): 시급 × 8
· 시급 → 주급 (40시간 + 주휴 8): 시급 × 48
· 시급 → 월급 (209시간): 시급 × 209
· 시급 → 연봉: 시급 × 209 × 12

2026년 최저시급 (2026년 기준):

· 시급: 10,320원 (2025년 대비 2.9% 인상)
· 일급 8시간: 82,560원
· 주 40시간 + 주휴: 495,360원
· 월 209시간: 2,156,880원

209시간 유래: 주 40시간 근로 + 주휴 8시간 = 주 48시간. 월 평균 4.345주 × 48시간 = 약 209시간.

사례별 시뮬레이션

사례 1 — 시급 10,320원 (최저시급), 주 40시간
주 495,360원 (주휴 포함), 월 2,156,880원.

사례 2 — 시급 12,000원, 주 30시간
주 40h 미만이지만 15h 이상 → 주휴 6h. 주 30h × 12,000 + 주휴 6h × 12,000 = 432,000원.

사례 3 — 시급 15,000원 (숙련직), 주 40시간
월 15,000 × 209 = 3,135,000원. 4대보험 공제 후 실수령 약 275만.

사례 4 — 프리랜서 시급 30,000원
월 30,000 × 173(주휴 미포함) = 5,190,000원. 사업소득세 별도.

사례 5 — 파트타임 주 10시간 (주휴 대상 아님)
시급 12,000 × 주 10h = 120,000원. 주휴 없음.

시급 근로자 권리

1. 최저시급 준수
2026년 10,320원. 이 미만 지급은 불법. 고용노동부 신고 대상.

2. 주휴수당
주 15시간 이상 근무 시 지급. 미지급 시 임금체불.

3. 연차수당
1년 미만도 월 1일씩 발생. 사용 못 하면 수당.

4. 4대보험 가입
월 60시간 이상 근무 시 국민연금·건강보험 가입 (단시간근로 특례).

5. 야근·휴일 가산
5인 이상 사업장은 연장·야간·휴일 50% 가산.

자주 하는 실수 5가지

실수 1 — 최저시급 미만 지급
불법. 고용노동부 신고 시 처벌 + 미지급분 소급.

실수 2 — 주휴수당 미지급
주 15h 이상 대상. 미지급 시 임금체불로 형사처벌.

실수 3 — 4대보험 미가입
월 60h 이상 근무 시 의무. 미가입은 사업주 책임.

실수 4 — 근로계약서 미작성
서면 계약 의무. 미작성 시 벌금.

실수 5 — 야근 가산 미지급
5인 이상 사업장 연장·야간·휴일 50% 가산 지급.

관련 법령 및 기관

최저임금법: 최저시급 결정·적용
근로기준법: 근로시간·수당
최저임금위원회 minimumwage.go.kr: 최저시급 결정
고용노동부: 신고·상담
노무사: 개별 자문

본 계산기는 일반 시뮬레이션이며, 실제 급여는 근로계약·근무 형태에 따라 다릅니다. 최저시급 위반 등은 고용노동부에 신고 가능합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)