시급 계산기

연봉·월급·시급 간 양방향 환산. 주휴시간 자동 반영.

월 표준 근무시간 209시간

주 40시간 + 주휴 8시간 × 약 4.345주 = 월 209시간이 한국 노동 표준입니다. 주휴는 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주 만근 시 1일분 임금을 추가로 받는 제도(주휴수당). 시간제 근로자도 주휴시간이 누적되어 월급/시급 환산 시 반영됩니다.

9,860원 (전년 대비 2.5% 인상). 일 8시간 = 78,880원, 주 40시간 + 주휴 = 412,920원, 월 209시간 환산 시 약 2,060,740원. 최저시급 미만 지급은 법 위반이며 고용노동부 신고 가능합니다.

주휴시간이 추가되기 때문입니다. 주 40시간 + 주휴 8시간 = 주 48시간. 한 달은 평균 4.345주이므로 48 × 4.345 ≈ 209시간이 됩니다. 단순 4주(160시간)가 아닌 표준 인정 시간입니다.

주 15시간 이상 1주 만근 시 주휴수당이 별도 지급됩니다. 즉 시급 1만원으로 주 20시간(4시간×5일) 일하면 → 주급 = 20시간 × 1만 + 4시간(주휴) × 1만 = 24만원. 본 계산기는 주 15h 이상이면 자동 반영합니다.

월급 환산은 연봉/12가 맞습니다. 그러나 시급으로 환산할 땐 월 표준 시간(209h)으로 나눠야 합니다. 단순히 240시간(8h × 30일)으로 나누면 시급이 낮게 나오고, 160시간(8h × 20일)으로 나누면 너무 높게 나옵니다.

월급을 209시간으로 나눈 시급이 최저시급 9,860원 미만이면 위반. 단, 월급에 식대·교통비 등 비과세 수당이 포함되어 있다면 그것을 빼고 계산. 본 계산기 결과 빨간 경고가 뜨면 사업주에 확인 또는 노동청 상담.

주 근무시간 직접 입력으로 다양한 형태 적용 가능. 주 30시간 → 표준시간 약 156h, 주 20시간 → 약 104h. 주 15시간 미만은 주휴수당 없음 → 단순 시간 합계만 사용. 단시간 근로자는 비례식 시급 적용이 정확합니다.